Zorgverzekeraar ONVZ wil onderzoeken of Het Nieuwe Werken kan bijdragen aan het realiseren van hun ambities. Hiervoor hebben ze de hulp ingeroepen van Bewegende Delen en fxpeople. ONVZ ziet in het onderzoeken van de meest passende en toekomstbestendige werkstijl vooral kansen voor haar klanten en voor de medewerkers die samen de organisatie vormen: “We willen … Verder lezen
PGGM – pensioenuitvoerder van ondermeer het Pensioenfonds Zorg & Welzijn – is in 2011 op de tweede plaats beland bij de verkiezingen van de beste werkgevers in Nederland. Ze moesten alleen Macaw (ICT) nog voor zich dulden op de ranglijst. Behalve de uitstekende arbeidsvoorwaarden en de beleving dat het werk vooral zinvol is, speelt ook … Verder lezen
Liberty Global Europe – bekend van ondermeer UPC Broadband en Chello Media – laat het kantorenpark op Schiphol-Rijk een metamorfose ondergaan. Deze metamorfose zal resulteren in de ‘New Campus Schiphol-Rijk’. De organisatie van de fysieke verhuizing binnen de New Campus is in handen van ValueSupport. Om ook de mentale verhuizing in goede banen te leiden, … Verder lezen
Orbis Medisch Centrum in Sittard is het eerste Nederlandse ziekenhuis – herstel: geneeshuis – dat is gebaseerd op Het Nieuwe Werken. De bouw en oplevering van het geneeshuis van de toekomst vond echter plaats tijdens de heftigste momenten van de kredietcrisis en gevolgen bleven helaas niet uit. Momenteel kampt het geneeshuis met onderbezetting. Orbis heeft fxpeople gevraagd … Verder lezen
De RIBW Heuvelland en Maasvallei in Maastricht is een GGZ-organisatie in beweging. Door bureaucratisering van de zorg verschuift de aandacht van de medewerkers meer en meer van de cliënt naar regels en protocollen. De RIBW vindt dit een onwenselijke situatie. Daarom heeft ze de hulp ingeroepen van fxpeople. Samen creëren we mogelijkheden om de processen rondom de cliënt … Verder lezen
GGZ Leiden Langdurige Zorg en GGZ Leiden Kortdurende Zorg integreren tot één organisatie: GGZ Leiden en omstreken. Deze organisatie zal werkzaam zijn in rijnVeste II; de nieuwbouw van GGZ Rivierduinen in Leiden. Wat zijn de belangen die deze twee organisatie met elkaar verbindt? Met het versterken van de verbinding tussen staf, secretariaat en directie wil … Verder lezen
De specialistische centra Kristal en Autisme van GGZ Rivierduinen verhuizen in de loop van 2012 naar rijnVeste II in Leiden. Beide centra hebben besloten om in deze nieuwbouw op een andere manier te gaan werken in een ander soort flexibele werkomgeving. Als snel werd duidelijk dat dit niet zomaar een facilitair kunstje zou worden. De … Verder lezen
Het Dr. Leo Kannerhuis – toonaangevend centrum voor autisme – beseft dat talent hét schaarse goed is in de komende decennia. De bevolking vergrijs en ontgroent en dat betekent dat de beroepsbevolking snel krimpt. Hoe kun je je als organisatie onderscheiden en talent aan je verbinden? Voor en samen met het Dr. Leo Kannerhuis heeft fxpeople een visie op … Verder lezen
De RIBW Zaanstreek, Waterland en West-Friesland kampte met een productiviteitsprobleem binnen de ambulante teams. Met een aantal aanpassingen in de manier van werken ontstond meer ruimte om de ambulant begeleiders in hun kracht te laten staan. Als gevolg daarvan wist fxpeople voor de RIBW een stijging van de productiviteit met 10% te realiseren. ”RIBW Zaanstreek, Waterland en West-Friesland … Verder lezen
PGGM – de uitvoeringsorganisatie voor het Pensioenfonds Zorg en Welzijn – heeft het hoofdkantoor in Zeist uitgebreid. Dit is voor PGGM meteen aanleiding om een stap te maken naar Het Nieuwe Werken. fxpeople heeft (in opdracht van derden) de Raad van Bestuur van PGGM begeleid bij het vaststellen van en betekenis geven aan de richtinggevende … Verder lezen